Chapter 1. Recent Articles 최근 기고문
I. Flexible Labor Market to Enhance Competitiveness
국가 경쟁력 확보를 위한 한국 노동시장 유연화
II. Collective Bargaining Consultation: Case Study (Workforce restructuring and restoration of management rights)
‘구조조정’과 ‘인사 경영권 확보’에 대한 단체교섭 사례
III. Case Study: Violating Company Policy Prohibiting Dual Employment
겸업금지 위반 노동사례
IV. Lockout due to Union Strikes
직장폐쇄 – 사용자의 쟁의행위
Chapter 2. Feature Articles: Workplace Harassment Cases
특집: 직장 내 괴롭힘 사건 사례
1. Case Study: Appropriate Employer Response to Workplace Harassment Reports 직장 내 괴롭힘 사례를 통해서 본 사용자의 바람직한
2. The Workplace Harassment Case Involving a Dispatched Worker
파견 근로자와 관련된 직장내 괴롭힘 사건과 시사점
3. Workplace Harassment Cases Arising from Excessive Work by a Superior
직장 상사의 과도한 업무수행으로 발생한 직장 내 괴롭힘 사례
4. Workplace Harassment after Employee Request for Remedy against Unfair Demotion
구제신청 했다는 이유로 발생한 직장 내 괴롭힘 사건
5. Case Study: A Claim of Workplace Harassment and the related Handling Process
직장 내 괴롭힘 사건 발생과 처리 과정 사례
6. Workplace Harassment Resolved through Recognition of an Accident as Related to Work
직장내 괴롭힘 원인제거를 통한 해결 사례
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