강남노무법인

강의영역

노동사례 영문해설 강의-12 시간 (2025년 3월 13일 부터 4월 17일 까지 6 주 강의: 2025 년 3 월 13 일(매주 목) 저녁 07:00~9:00 / 4 월 17 일 까지



	1 주차 (3 월 13 일) 제1장 노동법의 체계, 적용 제 2 장 근로관계 2 주차 (3 월 20 일) 제 4 장 징계해고 제 5 장 경영상 해고 3 주차 (3 월 27 일) 제 3 장 임금 & 관련 내용 4 주차 (4 월 3 일) 제 6 장 근로시간 & 관련 내용 5 주차 (4 월 10 일) 제 7 장 비정규직 관리 제 3 장 근로자와 사용자 6 주차 (4 월 17 일) 제 10 장 남녀고용평등 제 9 장 사회보장보험 업무

공지사항

앱 추가 개발 - (1) 자기사건 조회, (2) 구제신..

인사노무 감사 책자 초안 작성 완료 - 인사노무 감사의..

국가 임시 공휴일 1월 27일 정함 - 관공서에서 정한..

취업규칙 매뉴얼 작성 시작 - 취업규칙의 법적 의무, ..

출판물 구입

노동사건 사례모음

[2024년 겨울호] 노동사건 사례모음 제68호 특집 - 채용..

[2024년 가을호] 노동사건 사례모음 제67호 특집 - 특별..

[2024년 여름호] 노동사건 사례모음 제66호 - 특집: 직..

[2024년 봄호] 노동사건 사례모음 제65호 - 특집: 중..

강남노무법인 앱으로 연결

기고문(주간)

	2월 3주차 - 노동조합을 통한 근로조건 향상 사례연구
	2월 2주차 - 고용허가제의 외국인근로자를 숙련기능인력으로 변경
	2월 1주차 - 직장 내 괴롭힘 사례
	1월 4주차 - 해고사유는 인정되지만, 해고통지 잘못하여 부당한 해고가 된 사례
	1월 3주차 - 일본의 외국인고용제도

기고문(월간)

	2025년 2월 - 노동법상 ‘통상임금’개념에 대한 대법원(전원합의체) 판결 변화
	2025년 1월 - 전체회의에서 인사과장에 대한 부정적 발언이 직장 내 괴롭힘이 성립되는지 여부
	2024년 12월 - 5명 미만 외국계 기업의 근로기준법 적용여부
	2024년 11월 - 직장 내 괴롭힘 사례
	2024년 10월 - 고용허가제의 외국인근로자를 숙련기능인력으로 변경

주요업무

[주 소] (06192) 서울시 강남구 테헤란로 406 A-1501 (대치동, 샹제리제센터)

Tel : 02-539-0098, Fax : 02-539-4167, E-mail : bongsoo@k-labor.com

Copyright© 2012 ~ 2025 K-Labor. All rights reserved. [개인정보처리방침]