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강의영역
노동사례 영문해설 강의-12시간 (2025년 1회차: 1월, 2월)
6주 강의: 2025년 1월 9일(매주 목) 저녁 07:00~9:00 / 2월 20일 까지
1주차 (1월 9일)
제1장        노동법의 체계, 적용
제2장 근로관계

2주차 (1월16일)
제4장 징계해고
제5장 경영상 해고

3주차 (1월 23일)
제3장 임금 & 관련 내용

4주차 (2월 6일)
제6장 근로시간 & 관련 내용

5주차 (2월 13일)
제7장 비정규직 관리
제3장 근로자와 사용자

6주차 (2월 20일)
제10장 남녀고용평등
제9장 사회보장보험 업무
공지사항
국가 임시 공휴일 1월 27일 정함 - 관공서에서 정한..
취업규칙 매뉴얼 작성 시작 - 취업규칙의 법적 의무, ..
인사노무포털 앱 개발 발주: 전체 목차 상위 공정배치,..
앱 개발 완료 - 전체목차를 첫 페이지에 도입, 각 게..
출판물 구입          
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노동사건 사례모음
[2024년 겨울호] 노동사건 사례모음 제68호 특집 - 채용..
[2024년 가을호] 노동사건 사례모음 제67호 특집 - 특별..
[2024년 여름호] 노동사건 사례모음 제66호 - 특집: 직..
[2024년 봄호] 노동사건 사례모음 제65호 - 특집: 중..
 
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기고문(주간)
1월 3주차 - 일본의 외국인고용제도
1월 2주차 - 영업실적의 저조로 인한 해고 사건
1월 1주차 - 통상해고는 어떤 경우에 하는 것인가
12월 5주차 - 노동위원회의 화해 제도와 관련 사례
12월 4주차 - 부패방지법과 기업의 법적 책임
기고문(월간)
2025년 1월 - 전체회의에서 인사과장에 대한 부정적 발언이 직장 내 괴롭힘이 성립되는지 여부
2024년 12월 - 5명 미만 외국계 기업의 근로기준법 적용여부
2024년 11월 - 직장 내 괴롭힘 사례 (상사의 일방적 애정표현)
2024년 10월 - 고용허가제의 외국인근로자를 숙련기능인력으로 변경
2024년 9월 - 직장 내 괴롭힘 사례별 판단
주요업무      

     

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