Home > 출판물 > 노동사건 사례모음
 
  출판물
노동문제 사례별 대응방안
  - Part Ⅰ
  - Part Ⅱ
  - Part Ⅲ
  - Part Ⅵ
한국노동법 영문해설
  - Part Ⅰ
  - Part Ⅱ
  - Part Ⅲ
  - Part Ⅳ
영한노동법전
노동사건 사례모음

  노동사건 사례모음 Book
      2021년 겨울호 – 제56호

Labor Cases
노동사건 사례모음
I. Freedom of Speech and Responsibility
표현의 자유와 책임
II. Changes of Judicial Rulings Related to Annual Leave Compensation
1년 기간제 최대 연차휴가는 11개
III. An Industrial Accident Case that Recognized Labor Union Officers’ Unpaid Union Activities as Work Performance
조합간부의 무급 조합활동을 업무수행으로 인정한 산재사례
IV. Understanding the Police and Prosecutor’s Investigation regarding Labor Case
(Attorney at Law, Sangyung Park)
노동사건 경찰, 검찰 조사의 이해(4/4) (박상융 변호사)

VI. Feature Articles: Essential Contents concerning Rules of Employment
특집: 취업규칙 관련 핵심 내용

1. The Employer's Duties regarding Rules of Employment
취업규칙에 관한 사업주의 법적 의무
2. Changing Working Conditions
근로조건의 변경
3. Selection of Employee Representatives & Effects
근로자대표 선정 방법 및 효과
4. Requirements for Unilateral Changes to Employee Working Conditions to be Considered Reasonable according to Social Acceptability
근로조건 불이익 변경이 가능한 사회통념상 합리성 요건
5. Employment Contracts and the Principle of Priority on Favorable Conditions
근로계약과 유리한 조건 우선의 원칙
6. The Employer's Obligations in the Recruitment Process
채용절차에 있어 사업주의 의무
7. Civil and Criminal Liability for Deleting Company Documents by Retirees
퇴사 직원의 업무 자료 삭제 행위에 대한 민·형사상 책임 관계


   
46개 (1/3)
번호 제목
46 [2022년 봄호] 노동사건 사례모음 57판 - 중대재해 처벌법과 사업주의 대응방안, 등
45 [2021년 겨울호] 노동사건 사례모음 56판 - 표현의 자유와 책임, 등
44 [2021년 가을호] 노동사건 사례모음 55판 – 2021년 하반기 노동법 개정사항
43 [2021년 여름호] 노동사건 사례모음 54판 - 업무상 과로사로 인정받은 산재사건(심장마비)
42 [2021년 봄호] 노동사건 사례모음 53판 - 중대재해처벌법과 산업안전보건법과의 관계
41 [2020년 겨울호] 노동사건 사례모음 52판 - 근로계약 작성시 유의사항
40 [2020년 가을호] 노동사건 사례모음 51판 - 연소근로자의 근로조건
39 [2020년 여름호] 노동사건 사례모음 50판-재택근무 도입방법
38 [2020년 봄호] 노동사건 사례모음 49판 - 코로나바이러스와 휴업수당
37 [2019년 겨울호] 노동사건 사례모음 48판 - 소액체당금제도
36 [2019년 가을호] 노동사건 사례모음 47판- 고용보험법, 남녀고용평등법 제.개정안
35 [2019년 여름호] 노동사건 사례모음 46판-소정근로시간과 포괄임금제
34 [2019년 봄호] 노동사건 사례모음 45판 - 연차휴가 부여방식(개정법반영)
33 [2018년 겨울호] 노동사건 사례모음 44판 - 고용종료와 관련 민법과 근로기준법과의 관계
32 [2018년 가을호] 노동사건 사례모음 43판 - 최저임금과 사업주의 의무
31 [2018년 여름호] 노동사건 사례모음 42판 - 기간제근로자의 갱신기대권
30 [2018년 봄호] 노동사건 사례모음 41판 - 1주 근로시간에 대한 근로기준법 변경
29 [2017년 겨울호] 노동사건 사례모음 40판 - 2018년 노동법 변경
28 [2017년 가을호] 노동사건 사례모음 39판 - 최저임금법
27 [2017년 여름호] 노동사건 사례모음 38판 - 근로감독 준비를 위한 근로기준 체크사항

[First][Prev] [1] 2 3 [Next] [Last]
     

[주 소] (06192) 서울시 강남구 테헤란로 406 A-1501 (대치동, 샹제리제센터)

Tel : 02-539-0098, Fax : 02-539-4167, E-mail : bongsoo@k-labor.com

Copyright© 2012 K-Labor. All rights reserved.