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일반 직장인이나 취업준비생들에게 바로 도움이 될 수 있는 “인사노무실무”를 작성하고자 하였다. 이 책의 특징은 독자가 읽기 쉽도록 하였고, 그래서 내용도 모두 실무 사례를 기준으로 삼았다. 이 책은 인사노무 실무에서 필요한 9개장으로 구성되었고, 총 70여개의 사례를 다루고 있다.
현대의 직장생활 문화는 의리나 인간관계에서 정해지는 것이 아니라 일정한 노동법의 제도 내에서 자리 잡고 있다. 상하 간 위계질서가 뚜렷한 직장생활에서 선배사원의 가혹행위를 직장생활에 필요한 통과의례라고 여기면서 묵묵히 참고 지내던 시대는 지났다. 지금의 직장생활은 선후배 사원 간에 대등한 인격체로서 각자의 업무 내용과 실적에 따라 대우 받는 시대로 전환되고 있다. 직장상사가 후배 사원에게 직장예절을 가르친다는 명목으로 원치 않는 술자리를 갖는다고 하면 이는 직장 내 괴롭힘으로 이어 질 수 있다. 기존에는 묵묵히 인내하고 참아내는 의리있는 직장인을 선호 했지만, 이제는 자기의 권리를 알고 자신의 목소리를 낼 수 있는 직원들을 더 알아주는 시대가 되었다.
여기서 실린 내용은 저자가 지난 17년간 월간 노동법률에 기고하였던 200여개의 기고문 중에서 특별히 흥미롭고 시사성 있는 내용들로 발췌하였다. 여기서 인용된 내용들은 실제로 있었던 사건이나 사실관계를 가지고 있으며, 관련 행정해석, 판례 등의 명확한 근거를 가지고 있다. |
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