Volume 69
강남노무법인
Spring 2025
www.k-labor.com


Labor Cases
노동사건 사례모음

Chapter 1. Recent Articles 최근 기고문
I. Implications of the Supreme Court En Banc Rulings on Ordinary Wages (2013 and 2024) Workers – Labor Attorney, Bongsoo Jung
노동법상 ‘통상임금’개념에 대한 대법원(전원합의체) 판결 변화 – 정봉수 노무사
II. A Case of Workplace Harassment: Employer’s Abuse of Power - Labor Attorney, Bongsoo Jung
직장 내 괴롭힘 ‘사용자의 갑질’ 사례 – 정봉수 노무사
III. Do Negative Remarks About the HR Manager in a General Meeting Constitute Workplace Harassment? – Labor Attorney, Bongsoo Jung
전체회의에서 인사과장에 대한 부정적 발언이 직장 내 괴롭힘이 성립되는지 여부 – 정봉수 노무사
VI. Number of Regularly Employed Workers – Labor Attorney, Daejun Shin
상시근로자 수 – 신대준 노무사
V Analysis and application of Supreme Court precedents on wage discrimination against public sector non-regular workers – Labor Attorney, Sungjun Ahn
공공부문 무기계약직 근로자의 임금차별 손해배상 판례 및 시사점 – 안성준 노무사


Chapter 2. Feature Articles (특집 기고문)

I. 5 Key Considerations When Writing a Statement of Reasons/Response for an
Unfair Dismissal Case (Jaehoon Han, Labor Attorney (Former Chief of the Labor Commission)
부당해고 사건 이유서/답변서 쓸 때 유의할 점 5가지
– 한재훈 노무사 (전 경남노동위원회 사무국장)

II. I formed a labor union. What should I do? (From the perspective of the union president) 노동조합을 결성했다. 어떻게 해야 하나? (노조 위원장 편)
박원용 전문위원
III. Collective Bargaining Consultation: Case Study (Restoration of management rights) ‘인사 경영권 확보’에 대한 단체교섭 사례