Home > 출판물 > 노동사건 사례모음
 
  출판물
노동문제 사례별 대응방안
한국노동법 영문해설
영한노동법전
노동사건 사례모음
인력 구조조정 매뉴얼
해고 매뉴얼
외국인 고용과 비자 매뉴얼
임금 매뉴얼
노동조합 매뉴얼
비정규직 근로자 매뉴얼
근로시간, 휴일, 휴가 매뉴얼
근로계약 매뉴얼
산재보상 매뉴얼
인사노무 실무
직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방 매뉴얼
근로자성 판단 매뉴얼
외국인투자기업을 위한 노동법 Q&A

강남노무법인 앱으로 연결
주요업무
  노동사건 사례모음 Book
      Chapter 1. Recent Articles 최근 기고문
I. "Current foreign policy for addressing the shortage of foreign labor in industrial sites......... Is it satisfactory?“ (by Advisor, Haesun Kim)
산업현장 외국인력 부족 해소를 위한 외국인 정책, 이대로 좋은가? (by김해선 고문)
II. Annual Paid Leave Q&A for Practitioners (by Labor Attorney, Dongshin Lee)
실무자를 위한 연차유급휴가 Q&A (by 이동신 노무사)
III. Precedents Following the Supreme Court's Unanimous Decision on Ordinary Wages (by Labor Attorney, Bongsoo Jung)
통상임금 대법원 합의체 판결 이후 판례 경향 (by 정봉수 노무사)
IV. Workplace Harassment Cases Arising from Excessive Work by a Superior (by Labor Attorney, Bongsoo Jung)
직장 상사의 과도한 업무수행으로 발생한 직장 내 괴롭힘 사례 (by 정봉수 노무사)
V. The Workplace Harassment Case Involving a Dispatched Worker (by Labor Attorney, Bongsoo Jung)
파견 근로자와 관련된 직장내 괴롭힘 사건과 시사점 (by 정봉수 노무사)

Chapter 2. Feature Articles: Flexible Working Hours and Related Issues
특집: 유연근로시간제 도입과 관련 주요 내용
I. How to Introduce and Use Flexible Working Systems
유연근로시간제 도입방법과 활용방안
II. Work-from-Home Systems
재택근무제 도입

제목   노동사건 사례모음 56판 - 표현의 자유와 책임, 등
Labor Cases Volume 56
노동사건 사례모음 제56호

I. Freedom of Speech and Responsibility 표현의 자유와 책임 …………………………… 1
II. Changes of Judicial Rulings Related to Annual Leave Compensation
연차휴가 보상과 관련 판례의 변화 ……………………………………………………………… 6
III. An Industrial Accident Case that Recognized Labor Union Officers’
Unpaid Union Activities as Work Performance
조합간부의 무급 조합활동을 업무수행으로 인정한 산재사례 ……………………………… 12
IV. Understanding the Police and Prosecutor’s Investigation regarding
Labor Case (Attorney at Law, Sangyung Park)
노동사건 경찰, 검찰 조사의 이해(4/4) (박상융 변호사) …………………………………… 18
VI. Feature Articles: Essential Contents concerning Rules of Employment
특집: 취업규칙 관련 핵심 내용
1. The Employer's Obligations regarding Rules of Employment
취업규칙에 관한 사업주의 법적 의무 …………………………………………………… 22
2. Changing Working Conditions 근로조건의 변경 ………………………………… 27
3. Selection of Employee Representatives & Effects
근로자대표 선정 방법 및 효과 …………………………………………………………… 32
4. Requirements for Unfavorable Changes to Employee Working Conditions
to be Considered Reasonable according to Social Acceptability
근로조건 불이익 변경이 가능한 사회통념상 합리성 요건 …………………………… 36
5. Employment Contracts and the Principle of Priority on Favorable
Conditions 근로계약과 유리한 조건 우선의 원칙 ………………………………………… 42
6. The Employer's Obligations in the Recruitment Process
채용절차에 있어 사업주의 의무 ………………………………………………………………… 48
7. Civil and Criminal Liability for Deleting Company Documents
퇴사 직원의 업무 자료 삭제 행위에 대한 민·형사상 책임 관계 ……………………… 53

파일   20220101183954_936.pdf
[List]

53개 (1/3)
번호 제목
53 [2023년 겨울호] 노동사건 사례모음 64판 - 외국인정책, 연차유급휴가, 통상임금, 직장내괴롭힘, 유연근로시간제
52 [2023년 가을호] 노동사건 사례모음 63판 - 중대재해처벌법, 단체교섭
51 [2023년 여름호] 노동사건 사례모음 62판 - 임금체불, 직장내 성희롱과 괴롭힘, 근로자 대표, 저축휴가제도, 퇴직금 계산
50 [2023년 봄호] 노동사건 사례모음 61판 - 해고, 직장내 괴롭힘, 중대재해처벌법, 근로감독 준비
49 [2022년 겨울호] 노동사건 사례모음 60판 - 퇴직금, 직장내괴롭힘, 성희롱, 외국인근로자, 비자
48 [2022년 가을호] 노동사건 사례모음 59판 - 해고, 직장내 괴롭힘, 퇴직합의금, 구조조정
47 [2022년 여름호] [2022년 여름호] 노동사건 사례모음 58판 - 소음성 난청 산재, 저축휴가제도, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱
46 [2022년 봄호] 노동사건 사례모음 57판 - 중대재해 처벌법과 사업주의 대응방안, 등
[2021년 겨울호] 노동사건 사례모음 56판 - 표현의 자유와 책임, 등
44 [2021년 가을호] 노동사건 사례모음 55판 – 2021년 하반기 노동법 개정사항
43 [2021년 여름호] 노동사건 사례모음 54판 - 업무상 과로사로 인정받은 산재사건(심장마비)
42 [2021년 봄호] 노동사건 사례모음 53판 - 중대재해처벌법과 산업안전보건법과의 관계
41 [2020년 겨울호] 노동사건 사례모음 52판 - 근로계약 작성시 유의사항
40 [2020년 가을호] 노동사건 사례모음 51판 - 연소근로자의 근로조건
39 [2020년 여름호] 노동사건 사례모음 50판-재택근무 도입방법
38 [2020년 봄호] 노동사건 사례모음 49판 - 코로나바이러스와 휴업수당
37 [2019년 겨울호] 노동사건 사례모음 48판 - 소액체당금제도
36 [2019년 가을호] 노동사건 사례모음 47판- 고용보험법, 남녀고용평등법 제.개정안
35 [2019년 여름호] 노동사건 사례모음 46판-소정근로시간과 포괄임금제
34 [2019년 봄호] 노동사건 사례모음 45판 - 연차휴가 부여방식(개정법반영)

[First][Prev] [1] 2 3 [Next] [Last]
     

[주 소] (06192) 서울시 강남구 테헤란로 406 A-1501 (대치동, 샹제리제센터)

Tel : 02-539-0098, Fax : 02-539-4167, E-mail : bongsoo@k-labor.com

Copyright© 2012 K-Labor. All rights reserved.  [개인정보처리방침]