KangNam Labor Law Firm Quarterly Periodical “Labor Case Studies” – Fall 2025, Issue No. 71 Published




Volume 71
강남노무법인
Autumn 2025
www.k-labor.com
Labor Cases
노동사건 사례모음

Chapter 1. Recent Articles 최근 기고문
I. Embracing a Multicultural Society: Attracting Foreign Professionals - Haesun Kim
다문화 사회를 맞이하여-해외 전문인력 유치 – 김해선 고문
II. Amendments to Articles 2 and 3 of the Trade Union Act, Purpose of the Amendments, and Expected Changes - Bongsoo Jung
노조법 제2조, 제3조 변경 내용, 변경취지 및 예상되는 변화 – 정봉수 노무사
III. Compensation for Damages in Cases of Workplace Bullying - Bongsoo Jung
직장 내 괴롭힘 사건의 손해배상과 위자료 수준– 정봉수 노무사
IV. Unfair Dismissal After Maternity Leave: A Case and Its Implications - Bongsoo Jung
임산부 근로자의 부당해고 사례와 시사점 – 정봉수노무사

V. Labor-Management Autonomy through Collective Bargaining - Bongsoo Jung
단체교섭을 통해서 본 노사자치 사례 – 정봉수노무사

Chapter 2. Feature Articles (특집 기고문)
I. Why We Fail at Managing Underperformers - Professor Jun-Ki Han / Currently Dean
of Busan International College (BIC), Tongmyong University
저성과자 관리에 실패하는 이유 – 한준기 교수 (동명대학교 BIC 학장)
II. Thoughts on restructuring and rebuilding organization - Professor Jun-Ki Han
구조조정과 조직 리빌딩에 대한 몇 가지 생각 – 한준기 교수 (동명대학교 BIC 학장)
III. Recognition of Employee Status and the Changes and Shifts in Its Criteria – Daejun Shin
근로자성 인정과 판단기준의 변화 및 전환 – 신대준 노무사
IV. Conditions for Early Re-employment Allowance for Insurance Agent(Labor Provider) – Sungjun Ahn
보험설계사(노무제공자)의 조기재취업 수당 지급요건 – 안성준