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공지사항

기고문(주간)

227개

(1/12)


번호		제목

227		8월 3주차 - 위법한 사내하도급 사례와 법적 판단기준

226		8월 2주차 - 약정휴일과 약정휴가의 개념과 유형

225		8월 1주차 - 업무상 사망사건과 후속조치 사례

224		7월 5주차 - 미용실 헤어디자이너와 인턴이 근로자인지 프리랜서인지가 문제가 된 사례

223		7월 4주차 - 단체협약에 따른 정리해고 제한 규정

222		7월 3주차 - 근로기준법 제24조에 다른 정리해고 사례

221		7월 2주차 - 원어민 강사(E-2 비자)의 노동법적 보호와 한계

220		7월 1주차 - 불법체류 외국인근로자의 노동법 적용

219		6월 4주차 - 대법원 원어민강사는 프리랜서가 아닌 근로자라고 판단

218		6월 3주차 - 근로자인지 프리랜서 인지 판단기준

217		6월 2주차 - 기업의 상무가 연장근로수당 청구한 사건 사례

216		6월 1주차 - 근로조건의 변경

215		5월 4주차 - 임금 전액지급의 원칙과 예외

214		5월 3주차 - 최저임금과 사업주의 의무

213		5월 2주차 - 외국인력사용 선진사례 (싱가포르 외국인 가사근로자제도와 시사점)

212		5월 1주차 - 장애인 고용의무와 고용보호

211		4월 4주차 - 해고와 관련된 민법과 근로기준법의 차이점

210		4월 3주차 - 정리해고와 인력 구조조정의 차이

209		4월 2주차 - 노조간부의 조합활동 중 발생한 사고가 산업재해로 인정되는 기준

208		4월 1주차 - 노동사례: 채용내정과 해고

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