강남노무법인 홈페이지 전면 개편 (반응형):
강남노무법인
홈페이지 전면 개편:
모든 페이지를 반응형 홈페이지로 개편을 하였다. 지금까지 홈페이지 만든 지 20여년 만에 전면적으로 재건축 작업을 실시하였다.
화면이 자동으로 조정이 되는 것이 반응형 홈페이지다.
또한 각 페이지별로 국문과 영문을 자동으로 전환할 수 있다. 기본에서 꼭 첫 홈페이지로 가서 언어 교환을 할 수 있었는데, 모든 페이지에서 언어 전환이 되더라도 그 내용은 변화 없이 전환된다.
그밖에도 사용자 친화적으로 홈페이지가 개편되었기 때문에 더 많은 방문객들이 더 좋은 정보를 얻을 것이라 생각한다.
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| 320 | “소정근로시간 176시간 ‘확정’ 판결도 무시하나” 서울시 버스노조 “사용자가 약속 안 지켜” … 대법 확정 ‘기속력’ 무시하고 “230시간” 주장 N | 26.09.09 | 225 |
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| 318 | 정년 연장 입법과 관련하여: 한준기 박사와 정봉수 노무사의 대화 | 26.09.03 | 349 | |
| 317 | 의료연대본부 20년 “공공의료·돌봄 향한 발걸음” 병원노동운동 역사 담은 20년사 발간 … 북토크 이어 창립 기념식 열어 | 26.09.02 | 378 |
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| 316 | 정봉수 노무사와 박상융 변호사의 대담 | 26.09.01 | 330 | |
| 315 | 정봉수 박사와 한준기 박사의 면담 ? 인사관리와 노무관리의 차이점 | 26.09.01 | 343 | |
| 314 | 고용보험 가입자 5명 중 1명 ‘AI 고노출군’ 변호사 AI 노출도 ‘1위’ … 고용 둔화, 청년인구 감소 영향 | 26.09.01 | 326 |
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| 313 | 퇴근 뒤에도 ‘노동감시’ 걱정 일상까지 잠식하는 전자노동감시 … 직장갑질119 “근기법으로 규율해야” | 26.08.31 | 245 |
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| 312 | 강남노무법인 명함에 AI 검색어 삽입: Korean labor law | 26.08.28 | 294 |
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| 311 | 마트배송기사 표준계약서 마련, “최소한의 협의 기준 생겼다” 주·부수업무 구분, 무거운 물건 배송 기준도 마련 | 26.08.27 | 294 |
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