공지사항

직장문화 개선

직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱에 대한 조사 결과, 조직진단을 통해 조직문화의 문제점을 파악하고 개선할 필요성이 제기된 경우에 실시한다.

또한 인사관리 측면에서 단순히 가해자에 대한 징계나 처벌만으로는 직장 내 괴롭힘이나 성희롱의 근본적인 문제를 해결하고 조직문화를 개선하기 어렵다고 판단되는 경우에도 실시한다.

궁극적으로 직장문화 개선은 개별 가해자에 대한 제재를 넘어, 조직 내 구조적 문제와 부적절한 관행을 개선하고 건강하고 존중받는 근무환경을 조성하는 데 목적이 있다.