인사관리 ? 보상정책:
인사관리 ? 보상정책:
기업의 급여 수준은 내부적 공정성과 외부적 공정성을 모두 확보해야 경쟁력을 가질 수 있다.
특히 기업은 합리적이고 일관성 있는 보상정책을 수립하는 것이 중요하며, 근로자의 직무와 성과에
따라 공정하게 보상하는 것 또한 중요하다.
이와 관련하여 인사관리 전문가인 한준기 박사의 의견을 들어본다.
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| 364 | 공지 ‘영-한 노동법 콘텐츠’ 개척자 [인터뷰] 정봉수 강남노무법인 공인노무사 (매일노동뉴스) | 25.07.25 | 8454 |
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| 363 | 공지 외국인이 선정한 최고의 로펌에 강남노무법인 선정 (TOP Magazine) - 2022.4.27일 자 | 25.03.07 | 6931 |
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| 362 | 공지 l 행사명: 강남노무법인 2026 가을 HR포럼 l 주제: AI시대, 기업의 노동 리스크 전망과 전략적 HR의 방향 N | 26.10.25 | 10 |
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| 361 | 공지 외투기업 노무관리 전문 강남노무법인과 세무 전문 비앤에이치세무법인, 업무협약(MOU) 체결 2026년 10월 13일 N | 26.10.20 | 83 | |
| 360 | 공지 강남노무법인 모바일 전자근로계약서 시스템 방문을 환영합니다. | 26.09.03 | 314 | |
| 359 | 행사명: 강남노무법인 2026 가을 HR포럼; AI시대, 기업의 노동 리스크 전망과 전략적 HR의 방향 N | 26.10.25 | 14 |
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| 인사관리 ? 보상정책: N | 26.10.24 | 52 | ||
| 357 | 인사관리의 기본 원칙: 적재적소와 올바른 채용절차 N | 26.10.21 | 241 | |
| 356 | 외투기업 노무관리 전문 강남노무법인과 세무 전문 비앤에이치세무법인, 업무협약(MOU) 체결 2026년 10월 13일 N | 26.10.20 | 236 | |
| 355 | 인사관리에서 평판조회는 어떻게 실시해야 하는가? N | 26.10.20 | 238 | |
| 354 | 생산물량 해외 이전에 일방적 희망퇴직 ‘동성케미컬’ 노후산단 재생사업 부지에 R&D센터 건립 예정 … 부산 공장 생산물량, 인도네시아 이전 N | 26.10.20 | 285 |
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| 353 | [개정 노조법 집담회-제조업 하청 노조] “노동부 매뉴얼 따랐더니 법원에서 막혔다” 동희오토·한국타이어·한화오션·현대제철 하청 노조 고민은? N | 26.10.19 | 368 |
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| 352 | [단독] 불법파견·위장도급 진정 3년 새 ‘2.7배’ 폭증 지난해 292건, 올해 상반기 174건 … 기소율은 6.9% 턱없이 낮아 | 26.10.13 | 550 |
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| 351 | 194일 만에 땅으로, 택시 간주근로제 적용제외 ‘첫발’ | 26.10.12 | 661 |
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| 350 | 기업(중소기업 및 스타트업) 입장에서의 연봉협상: 입사 지원자의 기대연봉과 회사의 연봉 예산 간 차이가 발생할 경우의 대응 방안 | 26.10.10 | 595 | |
| 349 | 인사평가 결과에 근거하여 성과급을 지급하는 인사관리제도에서 근로자가 평가 결과에 동의하지 않을 경우의 대응 방안: | 26.10.10 | 541 | |
| 348 | 중노위 판정 받은 장학재단, 콜센터 노동자와 교섭한다 ‘감정노동자 보호’ 원청 사용자성 인정 … 서비스일반노조와 이달 16일 상견례 | 26.10.07 | 586 |
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| 346 | 인사관리의 핵심은 평가관리이다. 목표관리제도(MBO: Management by Objectives) vs. 목표 및 핵심결과(OKR: Objectives and Key Results) | 26.10.04 | 615 | |
| 345 | 산업안전보건법 개정안 국회 통과 ? 산재 반복 기업, ‘영업이익의 5%’ 과징금 부과 ? 1년 내 3명 이상 사망 시에도 부과 | 26.10.03 | 934 |