홈페이지 개정작업 ? 전면 반응형 홈페이지로 전환 프로젝트 발주
홈페이지 개정작업 ? 전면 반응형 홈페이지로 전환 프로젝트 발주
강남노무법인 홈페이지 모든 페이지를 반응형으로 전환 작업, 현재 첫
화면 만 방응형이다. 이번 홈페이지 개편작업은 전면 개편하여, 고객
스크린에 맞는 화면 크기 자동 전환, 홈페이지의 모든 자료를 쉽게 볼 수 있도록 리모델링한다. 또한 이를 통해서 홈페이지 접속 속도를 단축하여 고객의 편리성을 높이게 한다.
현재, 강남노무법인을 영어로 구글에서 찾을 때 (예를 들어, Korean labor law, Korean labor
attorney, Korean employment lawyer, etc.), 가장 첫 페이지에 나오는 이유가 양질의 많은 자료와 많은
고객 방문 때문이다. 이번 홈페이지 반응형 전환을 통해서 더욱 이러한 인터넷 상위의 입지를 유지시킬
것이다.
| 번호 | 제목 | 날짜 | 조회 | 파일 |
|---|---|---|---|---|
| 302 | 공지 출입국 관리소의 비자업무 | 26.07.10 | 442 | |
| 301 | 공지 ‘영-한 노동법 콘텐츠’ 개척자 [인터뷰] 정봉수 강남노무법인 공인노무사 (매일노동뉴스) | 25.07.25 | 7244 |
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| 300 | 공지 강남노무법인 개인자문 서비스 – 해고예고를 받은 경우 일회성 자문 보다는 한달간 집중 자문을 통해 부당해고로부터 보호를 받을 수 있다. | 25.07.02 | 2552 |
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| 299 | 공지 강남노무법인 급여관리 업무 소개: 매월 급여관리(연장 휴일 등 추가근무), 퇴직금 관리, 사회보험 관리, 연말정산 관리 | 25.06.18 | 2424 |
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| 298 | 공지 외국인이 선정한 최고의 로펌에 강남노무법인 선정 (TOP Magazine) - 2022.4.27일 자 | 25.03.07 | 6152 |
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| 297 | 공지 강남행정사 사무소 업무소개 – 외국인 비자 발급대리, 번역공증, 사실확인, 녹취록 발급 | 25.08.07 | 2313 |
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| 296 | 오늘 7월 17일 제헌절을 맞아 노동법과 헌법과 관계를 짚어본다. N | 26.07.17 | 358 | |
| 295 | 2027년 최저임금 시간급 10,700원 결정, N | 26.07.15 | 460 | |
| 294 | 2026년 하반기 제도변경(고용노동부) N | 26.07.15 | 615 |
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| 293 | 강남노무법인이 최초로 국가 지원 사업에 신청: “AI 기반 지식서비스 플랫폼 구축” 사업에 참가 신청서를 제출하였다. 강남노무법인은 2026년에 AI 연구소를 설립하여 “인사노무 포털” (k-labor) 구축 사업을 꾸준히 진행하고 있다. | 26.07.07 | 548 | |
| 292 | 강남노무법인, 바다를 닮은 하루 | 26.07.05 | 544 |
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| 291 | 강남노무법인 워크숍 실시 2026. 7. 2. (목) 강원도 강릉시 바닷가 해변 일대 | 26.07.03 | 460 |
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| 홈페이지 개정작업 ? 전면 반응형 홈페이지로 전환 프로젝트 발주 | 26.07.01 | 407 | ||
| 289 | 해고 매뉴얼 3개정판 작업 | 26.06.30 | 412 |
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| 288 | 노동사례 영어강의 - 12시간 (7 - 8월) 6주 강의: 2026년 7월 9일부터 8월 13일까지 매주 목요일 저녁 7시?9시 _ 수강신청은 7월 9일 까지 받습니다. | 26.06.29 | 463 |
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| 287 | 대구 경찰청 정보관들에게 노란봉투법 2시간 교육, | 26.06.26 | 433 |
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| 286 | 노무 업무 대행서비스 소개 (각 분야별 20개로 분류 | 26.06.16 | 672 | |
| 285 | 노동사건 사례모음 (2026년 여름호 발간, 제74호) | 26.06.15 | 539 |
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| 284 | Volume 74 강남노무법인 Summer 2026 www.k-labor.com Labor Cases 노동사건 사례모음 | 26.06.02 | 721 |
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| 283 | 외국인 근로자 부당해고 사건: 거주자격 (F-2) 외국인 근로자와 한국인의 외국인 배우자 (F-6)는 각각 4년과 3년 근무 후 기간만료로 해고된 사건 모두 해고무효로 판결한 고등법원 확정판결. | 26.06.02 | 761 |